Za ogled videoposnetka se morate prijaviti ali skleniti članstvo. V primeru da ste prijavljeni in se vam sporočilo še vedno prikazuje osvežite stran s funkcijsko tipko F5 (na vrhu tipkovnice).
Na tečaju bomo izvedeli na kakšen način lahko delavca uradno zaposlimo oz. odpustimo iz različnih razlogov.
Redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga je ena izmed občutljivejših tem in vprašanj delovnega prava, saj posega tako na stran delavca, ko zadeva njegova pravno in socialno varnost, kot tudi na stran delodajalca, ko zadeva njegovo svobodno poslovanje. Temeljni zakon, ki pri nas opredeljuje pravice in obveznosti oz. vse splošne določbe v zvezi z delovnimi razmerji je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR). Del delovnih razmerij pa je tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Tečaj bo izveden v dveh delih.
Prvi del bo namenjen tematiki kako pravilno odpustiti delavca:
definicjia odpovedi
redna odpoved
izredna odpoved
posebne oblike odpovedi
zakonodaja
obveznosti delodajalca ob odpovedi
odpravnina
primeri iz prakse
Drugi del bo namenjen tematiki kako pravilno zaposliti delavca:
definicjia zaposlitve
pogodba o zaposlitvi
redna zaposlitev
oblike zaposlitve
zakonodaja
kako zaposlim delavca
pravice na podlagi zaposlitve
primeri iz prakse
