Mobing (izvirno angleško mobbing) oz. trpinčenje/šikaniranje/izživljanje na delovnem mestu je tujka za neetično, ponižujočo in sovražno komunikacijo med sodelavci ali med podrejenimi in nadrejenimi v obliki psihičnega nasilja na delovnem mestu, ko oseba ali večja skupina oseb psihično zlorablja posameznika in ga spravlja in ohranja v položaju nemoči. Da lahko psihično nasilje označimo kot mobing se mora vedenje pojavljati daljše časovno obdobje (vsaj 6 mesecev) v pogostih intervalih (vsaj enkrat tedensko).
V zadnjem času je postal mobing zelo »popularen«, kar je po svoje dobro, lahko pa lahkoten pristop strokovno neusposobljenih »strokovnjakov« naredi veliko škode, predvsem resničnim žrtvam mobinga. Na tečaju bomo izvedeli iz kje pravaprav izvira izraz mobing in kakšna je definicija trpičenja. Pogledali si bomo tudi dve najbolj pogosti vrsti mobinga - horizozntalni in vertikalni mobing. Pogledali si bomo procesne faze mobinga (konflikt - psihoteror - disciplinski ukrepi - konec delovnega razmerja), vzroke za nastanek in posledice mobinga.
